在新出版的书中, 科罗拉多大学经济学校友苏珊·埃弗里特分析了STEM领域是否为所有女性提供了平等的繁荣之路

当苏珊·埃弗里特本科开始学习经济学时, 她回顾说，这门学科的普遍信条是密切坚持对生产的分析, 消费及相关主题.

当她来到博彩平台推荐(博彩平台推荐)攻读经济学博士学位时，情况发生了变化. “我对性别经济学非常感兴趣, 和(前教员)伊丽莎白·彼得斯, 真正的良师益友, 在其中发挥了绝对的作用吗,埃弗里特说.

彼得斯教授的劳动经济学和经济人口学课程拓展了艾弗雷特的思想. “这让我明白，经济学可以用来研究生育率等问题, 婚姻和歧视——主流经济学研究范围之外的事情.”

她在博彩平台推荐学到的经济学知识让她受益匪浅 不同的措施:STEM工作中女性的交叉经济学她最近与玛丽·阿姆斯特朗(Mary Armstrong)合著了一本新书.

艾弗雷特，现在是查理A号. 宾夕法尼亚州拉斐特学院的达纳经济学教授, 已经成为经济人口学领域的知名学者, 它着眼于经济因素如何影响社会中不同群体的人. 迄今为止，她的工作包括劳动和卫生经济学，重点关注性别结果.

In 不同的措施, Averett和Armstrong分析了不同群体的女性在STEM领域的表现, 以及STEM工作普遍提供通往繁荣之路的假设是否站得住.

有据可查的薪酬差距

埃弗里特指出，职场中男女之间的薪酬差距有据可查. A 皮尤研究中心报告 去年发现，白人女性的收入是白人男性的83%, 黑人和西班牙裔女性的收入要低得多. 尽管该报告指出，在STEM领域担任管理职位的女性比例正在上升, 她们的地位远不及男性.

埃弗里特说，这本书的想法是准确分析女性从STEM就业(有时被称为STEM溢价)中受益的程度，并以细致的方式进行分析, 观察妇女亚组，以确定不同人口统计数据中妇女结果的差异.

“博彩平台推荐的想法是，STEM被宣传为女性的伟大均衡器, 这对创新和经济都有好处,埃弗里特说. “博彩平台推荐采取了不同的策略，询问女性进入职场后到底发生了什么.”

在书中, 艾弗里特和阿姆斯特朗, 妇女和性别研究是谁的领域, 从美国社区调查的大量经济和人口数据中进行研究, 哪个是美国?.S. 人口普查局通过向大量家庭发放问卷得出的数据.

埃弗里特和她的同事写了八个针对不同女性亚群的案例研究, 四是更标准的人口统计(黑人女性), 美国印第安人和阿拉斯加土著妇女, 亚洲和太平洋岛民妇女以及西班牙裔/拉丁裔妇女), 四组女性在这类研究中通常不被分开(外国出生的女性), 残疾妇女, 同性恋的女性, 和母亲).

这种方法就是艾弗雷特所说的以交叉方式对人口群体进行经济分析, 这意味着该研究考虑到人们同时属于多个人口统计群体, 比如黑人女性, 或者一个有残疾的男人.

“每个人都有不同的身份, 博彩平台推荐的想法是创造一个看不见的群体, 可见,埃弗里特解释道. “例如，对于黑人女性，博彩平台推荐研究了外国出生的黑人女性和本土出生的黑人女性. 亚洲女性, 博彩平台推荐把太平洋岛民和亚太裔区分开来, 因为它们通常是组合在一起的.”

STEM经济中的不平等

分析的结果是显而易见的. 在黑人女性中，2.7%的女性在STEM领域工作，而白人男性的这一比例为11%. “总的来说, 与非西班牙裔白人男性相比，黑人女性在工程和STEM管理领域的代表性较低,埃弗里特说. “此外，在STEM工作的任何领域，黑人女性与白人男性的工资都不平等. 在STEM管理领域，她们的工资是白人男性的75%, 76%的人从事计算机或数学工作, 物理和生命科学专业占78%，工程学专业占79%.”

在stem相关职业中, 比如医疗领域, 在外国出生的黑人女性比在美国出生的黑人女性挣得多, 全面的, 她指出.

Averett说，她希望这项细致的研究将促使政策制定者和那些在STEM领域管理人员的人思考STEM中的平等问题. “博彩平台推荐使用交叉视角让博彩平台推荐看到，经济不平等已经融入了STEM经济. STEM的工资差距应该成为博彩平台推荐思考群体在STEM中的表现的一部分, 但对STEM溢价的持续关注分散了这一点.”

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